為切實提高企業干部管理水平與能力素養，增強干部隊伍的領導力水平，實施創新驅動發展戰略，持續提升企業降本增效與創新能力，5月5日上午，貴州西洋實業有限公司總經理賈啟彬親上陣，指導開展企業干部及后備干部提升創新能力專題培訓。

管理就是鍛造領導力的角度，而領導力是管理者的核心價值。作為一名管理者，要兼并管理及專業兩種屬性，管理為首，專業為基，組織團隊成員發揮積極能動性，完成并落實既定目標、方向與任務。管理的方法與手段包括但不僅限于制度、標準、機制、模式、流程，管理成功的重要體現在于使員工工作由被動變主動。而提升創新不在于解決特定問題，在于利用好管理手段，不以個人為導向，出臺新制度、新標準、新模式或新流程，激發下屬干事創業精神，從而達到某一目標長期可執行、可持續的終極目的。

面對日新月異的市場，公司目前也處于新的發展階段。面臨高強度的發展任務，公司要不斷提升科學管理水平，以適應多元化的行業發展要求。未來，領導力和提升創新將成為公司的核心競爭力的體現。干部作為企業運營的關鍵點，要時刻保持學習狀態，提高自我要求，以高水平精益管理為基礎，加大管理提升與創新技術融合，加快推進企業數智化轉型升級。