來自遼寧省海城市的梁永漢，一個充滿活力的00后小伙子，自2018年加入西洋，他先后在西洋市場部擔任講師、云南市場擔任客服經理、貴北市場負責銷售業務，來自多個基層崗位的錘煉經歷和豐富的實戰經驗，讓年僅24歲的他得到同事及領導的認可，于今年7月成功躍升西洋貴北區域經理，成為西洋首位“00后”片區經理。

很多人對00后的印象是任性、不能吃苦，但是小漢不一樣，他愛學習，敢闖敢拼，有個性有擔當，尤其是對于農資行業的熱愛和執著精神，是很多年輕人做不到的。

說起梁永漢的成長史，他的領導西洋實業華東戰區經理于哲非常有感觸，在他看來，跟同齡人相比，梁永漢成熟穩重得更像一個8090后，還在云南市場做客服時，正?？头?2天考勤卡就可以，他能做到月月滿勤，早上8點出門，晚上開農民會11點才回家是常態，2023年轉到貴北市場做業務員后，他更是展現了對陌生市場的極強適應力，不到半年時間，便快速完成從客服到銷售的身份切換，獲得了客戶的認可。

我給你賣！

這是梁永漢剛到貴北市場時，面對渠道商的滯銷困境時放出的“狠話”，此前該渠道商進貨巨力駝70噸，由于巨力駝在當地屬于新產品，推廣難度大，賣了一整年僅賣出15噸，渠道商大受打擊要求退貨，梁永漢了解情況后登門拜訪，針對該市場制定銷售策略，最終用時一個禮拜走遍附近村鎮，通過地推、農民會、隨車帶貨等措施，將經銷商的巨力駝庫存全部賣完，還吸引了其他零售商主動詢問該產品。

“永遠對自己的產品有信心，永遠對客戶真誠”，這是梁永漢的職場必殺技，在他看來，不管是做客服還是做銷售，都要保證在不損害公司利益的情況下，為客戶謀福利，做規劃。

為進一步推廣巨力駝產品，為當地渠道商打開市場，2024年4月，梁永漢把握春耕時機，創新性地攜手黎平紅日農資、黎平供銷社策劃開展“科技助農，送肥送技下鄉”活動，將巨力駝免費送到了農戶手中，通過產品試用，不僅讓農戶親身體驗到了巨力駝的優異肥效，也為巨力駝開辟了廣闊的市場空間，讓渠道商對未來的合作信心滿滿。

有人說，成長很簡單，投入度是唯一的變量，還有人說，成長不簡單，更好的自己來自背后積累的力量。

這個觀點與梁永漢的經歷很是契合，在他的印象中，自己剛開始下市場的時候，市場銷售經驗非常欠缺，加上非農業專業出身，連最基本的施肥習慣和常識都不懂，認識到自己在工作領域的能力需要提升，他養成每天寫工作總結，制定工作規劃的習慣，隨身攜帶筆記本記錄化肥常識，積極參加公司組織的各種培訓，逐步克服個人短板，大大提高自己的專業水平，工作能力得到顯著提升。

我很幸運，職業生涯的每一個階段都遇到了貴人

在梁永漢心中，自己這個資歷普通的年輕人能走到今天，與領導們的悉心教導息息相關，談起在市場部時鄒會宇部長教會他講解ppt，云南市場時周國志經理教會他開發客戶，做好服務；到貴州因為方言不通，于哲部長親自帶他足足跑了一個月市場熟悉市場的點點滴滴，言語中盡顯感恩。

客戶給信任，領導給機會，公司給平臺，我才能走到今天，知遇之恩難以言表，唯有堅持一生一世一件事，把青春奉獻給西洋了。

隨著“00后”逐漸步入職場，他們被聚焦，被討論，甚至被打上標簽，事實上絕大多數的“00后”們，敢闖敢拼，個性有擔當，對工作生活充滿熱情。在西洋，還有更多像梁永漢這樣的千禧青年成長迅速，逐漸獨當一面，是西洋優秀的新生力量，關注【西洋先鋒】，下期我們繼續揭秘西洋“新生力”的成長之路。